滁州新员工拓展活动|马鞍山新员工拓展活动|铜陵新员工拓展活动|安庆新员工拓展活动|池州新员工拓展活动|黄山新员工拓展活动|宣城新员工拓展活动

一.培训目的

　　新员工完成从学校学生到公司职员的身份及心理转变，加强了解沟通、合作意识，培养团队精神;

　　培养积极向上的心态和自我管理的能力。

　　达到认识、认同团队、融入团队的目的;

　　减少新人的启动成本，降低新人在试用期内的离职率;

　　让新人感觉受团队的温度，全面增强新人归属感，创造新人融入团队兴奋感;

　　提高自我控制、管理能力，从容应对压力与挑战;

　　新人能够更好地理解团队的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;

　　帮助新员工建立合理工作预期，正确工作态度和工作满意度，并使新员工对组织有正面的预期;

培养新员工主动沟通、主动配合工作;

培养新员工毅力、勇气、责任心、团队荣誉感;

强化新员工探索精神与创新意识，培养新员工进取心。

为使新员工尽快了解公司文化，快速融入企业团队，让新员工认识到团队合作的重要性，

可以通过开展本课程来解决新员工对环境不适应的问题。

二.培训目标：

凝聚团队一帮助新人融入团队
“先玩，再干”加强团队凝聚力建设，让新员工快速了解公司文化，建立信任感，建立新员工对团队的归属感。

定位职责一更好地了解自己
建立自己的职业生涯规划，树立合理的工作预期

角色转变一树立正面的职业心态
个体导向→团队导向  性情导向→职业导向，思想导→行动导向  成长导向→责任导向

三.培训课程：

新员工融入一天拓展培训课程行程如下

（仅供参考，可以根据要求做修改）

08:20-09:00 公司楼下集合，乘车前往拓展基地

09:00-09:40 团队组建：破冰分组、团队建设、团队风采展示      

09:40-11:00 新人助跑项目（一）高空抓杠：个人挑战，增强抗压能力
11:00-12:00 新人助跑项目（二）信任背摔：团队信任、责任

12:00-13:00 补充能量

13:00-13:30 团队热身游戏

13:30-15:00 新人融入项目（三）人生拍卖会：验团队组织协调能力，分工协作
15:00-16:30 新人融入项目（四）我们是一家人：激发团队潜能、团队荣誉感            
16:30-17:30 经验分享，培训总结，培训效果评估，树立“大团队”观念！

17:30-17:35合影留念
17:35-          团队返程：依依不舍 满载而归